Mindset India

Harrison Assessment Talent Solutions

Mit den Harrison Assessment Solutions nutzen wir ein mächtiges Tool, um den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitern zu evaluieren, Teamtrainings vorzubereiten oder gleich ganze Rekrutierungskampagnen zu stemmen. Wir können damit objektive, verlässliche und valide Aussagen zur Eignung von Kandidaten für bestimmte Vakanzen machen (gemäß DIN 44430/ISO 10667).

Mit Hilfe eines interkulturellen Profils ist eine Überprüfung der Eignung für Positionen mit starker multikulturellen/ multinationalen Ausrichtung möglich. Harrison Assessment erhebt Handlungsvorlieben, Werte und Motivationen, die mit den Gegebenheiten der Zielkultur abgeglichen werden. Hier greifen wir auf die Ergebnisse der interkulturellen Forschung zurück, um objektive und verlässliche Aussagen hinsichtlich der Eignung eines Kandidaten zu machen.

In diesem Artikel finden Sie mehr zu Harrison Assessment oder fordern Sie Informationsmaterial von uns an.