Interkulturelles Training für Indien, Deutschland und andere Länder

Unsere Trainings bauen auf den neuesten Methoden der Interkulturellen Forschung auf und werden stetig weiterentwickelt, wie sich auch unsere Trainer ständig weiterbilden. Wir machen Sie mit Denkwerk- zeugen vertraut, die sicheres Handeln in fremden Kulturen ermöglichen. In praxisnahen Rollenspielen mit indischen Counterparts können Sie schon hier den Umgang mit indischen Partnern und Mitarbeitern trainieren. Zugleich vermitteln wir Ihnen die wichtig- sten Kenntnisse über die indische Kultur und Geschichte.

Erfolgreich trainieren

Soziales Lernen ist nach lernpsychologischen Erken- ntnissen die beste Methode, neue Verhaltensweisen einzuüben und sich Wissen anzueignen. Lernen in der Gruppe ist wesentlich leichter, wirkt nachhaltig und macht Spaß.

Interkulturelle Briefings

Manchmal muss es schnell gehen: Deshalb bieten wir Themen unserer mehrtägigen Trainings auch als Briefings an, um dem Bedarf unserer Kunden gerecht

zu werden. Diese ersetzen zwar kein »echtes« Training, können aber eine große Hilfe sein, wenn z.B. Ihr indischer/deutscher Geschäftspartner plötzlich beschließt, mit einer Delegation zu Ihnen zu kommen und die Verhandlungen face-to-face weiterzuführen.

Nennen Sie uns einfach Ihren Terminwunsch – unsere kurzen Reaktionszeiten werden von unseren Kunden als besonderes Qualitätsmerk- mal hervorgehoben. Natürlich kann das Briefing auch via Online-Konferenz stattfinden.

Interkulturelle Kompetenz

Neben der Befähigung in bestimmte Ländern erfolgreich zu handeln und zu verhandeln, ist es ebenso unser Ziel, Ihre allgemeine interkulturelle Kompetenz zu steigern, damit Sie souverän die verschiedensten Situationen mit den unterschied- lichsten Menschen meistern können.

Wann, wie und wo?

Sie haben die Wahl zwischen: Seminaren in Ihren Räumen, Offenen Seminaren in Berlin oder unseren Web-Angeboten