Interkulturelle Personalberatung

Als erfahrene Interkulturelle Berater unterstützen wir Sie mit psychometrischen Eignungstests, Assessment Center Modulen und unserem fachspezifischen Wissen. Seit 2009 sind wir auf diesem Gebiet tätig und haben im Laufe der Jahre unsere Methoden stetig verbessert.

In den folgenden Bereichen beraten wir Sie gerne:

• Personalauswahl
• Design und Durchführung von Assessment Center Modulen
• Vorbereitung von einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen auf multinationale Matrixstrukturen
• Auslandsentsendungen
• Internationale Traineeprogramme
• Internationale Teamentwicklung

Bitte sagen Sie uns, was wir für Sie tun können!

Harrison Assessment Talent Solutions

Mit den Harrison Assessment Solutions nutzen wir ein mächtiges Tool, um den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitern zu evaluieren, Teamtrainings vorzubereiten oder gleich ganze Rekrutierungskampagnen zu stemmen. Wir können damit objektive, verlässliche und valide Aussagen zur Eignung von Kandidaten für bestimmte Vakanzen machen (gemäß DIN 44430/ISO 10667).

Mit Hilfe eines interkulturellen Profils ist eine Überprüfung der Eignung für Positionen mit starker multikulturellen/ multinationalen Ausrichtung möglich. Harrison Assessment erhebt Handlungsvorlieben, Werte und Motivationen, die mit den Gegebenheiten der Zielkultur abgeglichen werden. Hier greifen wir auf die Ergebnisse der interkulturellen Forschung zurück, um objektive und verlässliche Aussagen hinsichtlich der Eignung eines Kandidaten zu machen.

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Harrison Assessment oder fordern Sie Informationsmaterial von uns an.